Jaunieši gūst darba pieredzi

2011. gada 23. septembris 07:52

1221

Uzņēmēji, pašnodarbinātie un sabiedriskās organizācijas, iesaistoties Nodarbinātības valsts aģentūras aktivitātē «Darba vieta jaunietim», var saņemt finansiālu atbalstu par gados jaunu bezdarbnieku nodarbināšanu, informē aģentūras Bauskas filiāles vadītāja Igunda Bēmane.Pasākums «Darba vieta jaunietim» ir iestādes izstrādātā projekta «Kompleksi atbalsta pasākumi» aktivitāte. Tās mērķis - veicināt mērķauditorijas darba iemaņu un prasmju attīstību reālā darbā, pieredzes un konkurētspējas ieguvi. Ieceri finansē Eiropas Sociālais fonds. Aktivitātei «Darba vieta jaunietim» var pieteikties komersanti, izņemot izglītības un ārstniecības iestādes, pašnodarbinātie un biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas. Pašlaik atsaucība no darba devēju puses ir neliela, arī jaunieši varētu būt aktīvāki. Bauskas reģionā iesaistījušies pieci darba devēji (četras SIA un zemnieku saimniecība), kuri nodarbina piecus jauniešus. Turklāt saņemti trīs pieteikumi (SIA un divu z/s) par trīs gados jaunu bezdarbnieku pieņemšanu darbā. Kopumā šogad pasākumā plānots iesaistīt 16 Bauskas reģiona jauniešus, bet valsts mērogā 680 personas, precizē Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Bauskas filiāles pārstāve Gita Dzjamko. Uzņēmēji un sabiedriskās organizācijas (s/o) finansiālo atbalstu par jauniešu pieņemšanu darbā var saņemt deviņus mēnešus. Lai tas būtu iespējams, darba devējam jāraksta pieteikums. Pēc tam aģentūra izskata interesenta atbilstību prasībām. Ja lēmums ir pozitīvs, NVA mēneša laikā atlasa iespējamās kandidatūras. Tie var būt reģistrētie bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 24 gadiem. Turklāt jaunietim jāatbilst vismaz vienam no šiem kritērijiem: bezdarbnieka statusā ir vismaz četrus mēnešus, ir persona pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai invalīds. Ja cilvēks piekrīt strādāt profesijā, ko piedāvā darba devējs, NVA izvirza viņa kandidatūru. Uzņēmējs vai s/o izvēlas sev piemērotāko.Darba devēji un jaunieši bezdarbnieki gūst finansiālu atbalstu četriem izdevumu veidiem: personas atalgojumam, darba vadītāja algai, darba vietas pielāgošanai jaunietim ar invaliditāti un obligātās veselības pārbaudei, ja tā vajadzīga. Piemēram, pirmo sešu mēnešu laikā uzņēmējs vai s/o katru mēnesi saņem dotāciju Ls 100 bezdarbnieka algai. Ja ir persona ar invaliditāti, tad Ls 150 mēnesī. Atlikušajos trīs mēnešos atbalsts samazinās - Ls 50, cilvēkam ar īpašām vajadzībām - Ls 100.SIA «Mārksmens» veikalā «Top!» Bauskā deviņus mēnešus strādās 20 gadus vecā baušķeniece Klinta Strautiņa. Tirgotavas vadītāja Sarma Artemjeva skaidro: «Tā ir iespēja iegūt darbinieku uz laiku, viņu apmācīt un, iespējams, ja labi veic pienākumus, pieņemt darbā. Pašlaik, kaut arī ir liels bezdarbs, labus padotos ir grūti atrast. Pasākuma darbības laiks ir pietiekams, lai apgūtu iemaņas un iepazītu cilvēku.» K. Strautiņa ir beigusi pamatskolu, mācības Saulaines profesionālajā vidusskolā nācās pārtraukt materiālo grūtību dēļ. Jauniete aptuveni gadu bija bezdarbniece, tāpēc labprāt piekrita piedāvājumam. «Iegūstu vērtīgu pieredzi, iemācos daudz laba. Kolēģi palīdz, izstāsta, ko, kā labāk darīt. Ja paveiksies un piedāvās šeit darbu, palikšu strādāt,» teic Klinta.

BauskasDzive.lv ARHĪVS

Jaunieši gūst darba pieredzi

Kategorijas