Cik aktuāli ir zināt savas tiesības

2010. gada 10. novembris 00:00

Bauskas tautas namā 8. novembrī plašai publikai tika rīkotas bezmaksas konsultācijas par tēmu «Zini darba tiesības».Lai arī ekonomiskā situācija valstī nav no labvēlīgākajām un arī klātesošie atzina, ka viņus interesē nopietni jautājumi, tomēr apmeklētāju skaits bija neliels – apmēram desmit cilvēku. Ticības darba devējiem neesot«Šodien gribu jautāt par darba jautājumiem – ko darīt, lai neapkrāpj, stājoties darbā, kādas ir manas tiesības kā strādniekam? Vēl interesē par ārzemēm – kas ir nepieciešams, lai tur strādātu? Kādi līgumi un dokumenti ir jāparaksta?» vaicā uz konsultāciju atnākušais Dzintars Dūmiņš. Līdzšinējā pieredze esot gana drūma – par spīti noslēgtam darba līgumam, atalgojumu par darbu tā arī nav izdevies saņemt. Uzņēmējs pasludinājis bankrotu, nav samaksājis un atvēris jaunu uzņēmumu. Reiz līgumā ierakstīts punkts, ka par neskaidrībām var vienoties ar darba devēju. Izrādījies, ka «vienošanās» ir vienkārša – ja kas nepatīk, var atstāt darbu.Arī citi apmeklētāji atzīst, ka ticības darba devējiem neesot. Ar arodbiedrības palīdzību vēloties uzzināt, kā cīnīties ar uzņēmēju patvaļu. Ciešot arī sievietes – uzņēmējs pieņemot darbā, lai netiktu apvainots diskriminācijā, bet jau pirmajās dienās atrod kādu iemeslu un atlaiž, jo patiesībā vēlas pieņemt vietā vīrieti.14 stundu darbadienaBaušķeniece Santa Augule raksta diplomdarbu, lai iegūtu jurista palīga izglītību, un konsultāciju apmeklējusi ar domu, ka informācija šajā jomā noderēs. Savukārt Sintija Elksnīte strādā uzņēmumā. Viņa uzskata, ka viss, kas saistīts ar darba tiesisko aizsardzību, pie viņiem ir sakārtots, tomēr ieradusies uz pasākumu, lai uzzinātu, vai ir kādi jaunumi šajā jomā.Konsultācijas vadīja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) Zemgales konsultāciju centra konsultante darba tiesībās Ligita Brahmane. «Bauskā ir jauki un atsaucīgi cilvēki, bet problēmu arī ir daudz. It īpaši aktuāla ir neadekvātā darba laika uzskaite tirdzniecības tīklu veikalos. Darbadiena ilgst 14 stundu, no kurām darba devēji cenšas atskaitīt kafijas pauzes, atpūtas mirkļus, kas nebūtu īsti pareizi,» tā L. Brahmane. Uzņēmuma līgums90 procentu no apmeklētājiem interesējas par darba tiesisko attiecību problēmām, un 85 procenti no viņiem cenšas piedzīt samaksu no darba devēja, atzina L. Brahmane. Piektā daļa iedzīvotāju Latvijā ir saskārušies ar situāciju, kad darba devējs neizmaksā kompensāciju par atlaišanu no darba. Konsultāciju laikā tika apskatīts arī jautājums par darba līgumiem. Piemēram, no darba ņēmēja līgumā pieprasa plašu informāciju, bet darba devējs par sevi uzraksta tik skopi, ka pēc tam firmu iznāk ilgi meklēt.Otra smaga problēma ir uzņēmuma līgumi, kas pēdējā laikā parādās arī Bauskā. Darbiniekiem, kas šos līgumus noslēdz, no algas atvelk arī tos nodokļus, ko parasti maksā uzņēmējs. Piemēram, līgumā paredzētā atalgojuma summa 400 latu patiesībā nozīmē apmēram 200 latu skaidrā naudā pēc nodokļu nomaksas. Tas parāda reālo situāciju ar nodokļiem Latvijā, bet nevienam no tā jau vieglāk nepaliek. Turklāt šie līgumi neparedz nedz slimības, nedz arī bezdarbnieku pabalstus. UZZIŅAILatvijas Brīvo arodbiedrību savienības konsultāciju centrs darbojas Jelgavā, Elektrības ielā 10.Pēc uzaicinājuma konsultāciju centra darbinieki ierodas uzņēmumos uz vietas, sniedz bezmaksas konsultācijas darba devējiem un ņēmējiem darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā. Plašāka informācija mājaslapās www.arodbiedribas.lv un www.darbatiesibas.lv.

BauskasDzive.lv ARHĪVS

Cik aktuāli ir zināt savas tiesības

Kategorijas