Komentāri: limits novada vadībai

2017. gada 28. aprīlis 00:00

Kāpēc būtu atbalstāma vai noraidāma portālā manabalss.lv sāktā parakstu vākšana par ne vairāk kā astoņu gadu limita noteikšanu pašvaldības vadītāja amatā?

Plašāku skatījumu
Ričards Vuškāns, students no parakstu vākšanas iniciatīvas grupas:
– Likuma maiņa ierobežotu iespēju aizsēdēties pašvaldības vadītāja amatā, kā tas ir daudzos Latvijas novados pašlaik. Pēdējās vēlēšanās valstī mainījās vienīgi trešdaļa pašvaldību vadītāju. Tā palielinās risks savtīgi izmantot amata stāvokli, piesavināties nodokļu maksātāju līdzekļus, vienpersoniski pieņemt lēmumu, radot augsni korupcijai.
Ilgstoša varas nemainība rada negatīvas sekas. Krītas cilvēku politiskā iesaiste – pēdējās vēlēšanās balsstiesīgo aktivitāte bija mazāka par pusi. Cilvēki vairs neiet balsot, jo viņiem ir iespaids – nekas nemainīsies. Tas mazina arī politisko konkurenci – citi pretendenti neiesniedz sarakstus vēlēšanām, jo netic, ka var kaut ko sasniegt un piedalīties lēmumu pieņemšanā.
Apšaubām, ka ilga sēdēšana amatā apliecina vēlētāju uzticību konkrētajam pašvaldības vadītājam. Tā drīzāk ir vienpusēja viedokļa dominēšana, diskusijas trūkums. Daudzās pašvaldībās ilggadējie vadītāji nevēlas dalīties varā pat ar partijas biedriem. Vadošā amatā vajadzīga rotācija, lai nerastos stagnācija. Tas neliedz ilggadējam vadītājam nodot savu pieredzi nākamajam.

Jāmaina biežāk
Kristaps Anspoks, jaunietis no Iecavas novada:
– Iniciatīva ir atbalstāma, un likuma maiņa nepieciešama, lai pašvaldībās ienāktu jauni prāti, idejas, radošs skatījums, nevis gadiem ierastā vadība, kas nekad nemainās. Cilvēki ātri pierod pie labiem
apstākļiem, viņiem vairs nav tās iniciatīvas un vēlmes kaut ko darīt, kas piemīt jaunienācējiem pašvaldībā. Jaunajiem kandidātiem ir citāda motivācija kaut ko darīt, pildīt priekšvēlēšanu solījumus un strādāt kopā ar sabiedrību.
Man šī gada pašvaldību vēlēšanas būs pirmās, kurās piedalīšos kā pilntiesīgs pilsonis. Esmu apņēmies tajās piedalīties un balsot, bet vēl domāju, kuru sarakstu Iecavas novadā izvēlēties. No jaunievēlētajiem deputātiem sagaidu pārmaiņas. Citādi tikai dzirdam solījumus un runas atjaunot parku, uzlabot infrastruktūru, atbalstīt uzņēmējdarbību, bet nekas no tā nenotiek. Vēlos no deputātiem redzēt izpratni un rūpes par novada attīstību.

Jāveido spēcīga komanda
Jānis Šulcs, pensionārs:
– Jāvērtē pēc paveiktā, vai vadītājs var strādāt vairāk nekā astoņus gadus. Uzskatu, ka pirmais sasaukums ir tikai iepazīšanās periods, kurā vadonis izvēlas savu komandu, cilvēkus, kuri ir ne tikai darīt varoši, bet arī loģiski domājoši, kopīgu mērķu vienoti. Otrais un trešais sasaukums jau var kalpot par saimniekošanas stila un vadītāja spoguli, kurš parāda, kas šajā laikā izdarīts.
Šī iniciatīva jāvērtē katrā novadā atsevišķi. Lielākās pašvaldībās saimniekot var īsāku laiku, bet mazākās vadītāji tautai var kalpot ilgāk, tad skaidri un gaiši iespējams novērtēt paveikto.
Lielākais posts ir tad, ja vadītājs netiek galā ar saviem padotajiem, tie kašķējas savā starpā un cīnās cits ar citu, oponējot kolēģu priekšlikumiem. Šādam vadības stilam nav ilga nākotne.

BauskasDzive.lv ARHĪVS

Komentāri: limits novada vadībai

Kategorijas